不是 AI 培训，而是一次未来工作的预演
为什么真正的 AI 能力建设，不能停留在「教工具」，而应启动一场行为与系统的重启很多企业开始推动 AI 培训了，但很少企业真正改变了工作方式。为什么？因为大多数的 AI 培训，仍然停留在最表层的维度：教工具，教技巧演示效果，展示热点给员工一个账号，发几个视频，看着就结束了员工当然「学得开心」。可工作流，毫无改变。工具不等于能力，演示不等于行为你可能熟悉 ADKAR 变革模
ai 培训课程体系
AI时代，低学历人群该何去何从？
前几天，一位快递小哥在微信群里给我发了条语音。他说：“我一天派200多件快递，还得自己扫码入库、跟客户打电话、送完还要拍照上传。忙得跟陀螺一样，一个月也就七千多。我听人说AI能取代我们，真的假的？”我没急着回答他。我知道，他问的不是“AI到底厉不厉害”，而是：“像我这样的人，会不会被淘汰？”这是个比“技术问题”更深的生存焦虑。你看，AI时代的最大悬念从来不是AI有多强，而是人会不会
狂飙突进的AI培训：是时代赋能还是因焦虑而饮鸩止渴？
当AI生成的视频刷屏朋友圈，当DeepSeek、ChatGPT等大模型成为职场人案头的常客，AI早已不是遥远的概念，而是真切涌动在我们生活与工作中的浪潮。这股浪潮之下，一个新的行业风口正以惊人的速度膨胀——AI培训。从线上到线下，从几元钱的体验课到数千元乃至上万元的“速成班”，成人培训市场仿佛一夜之间被AI点燃。相关文章：残酷与否，教育总是社会竞争的映射各大平台充斥着“掌握AI，抓住下一个时代