标准会员
会员时间
积分 0
还没有账号? 立即注册
已有账号? 立即登录
利用多智能体大语言模型交易框架,再来分析一下另外一只科创板的股票
当管理科学遇上人工智能,一场颠覆式的变革正在企业人力资源领域悄然发生。曾经依赖经验的“管理艺术”,如今正被AI转化为可计算、可迭代的“精密科学”。从招聘到薪酬,从培训到绩效,AI已不再是遥远的未来概念,而是当下企业提升竞争力的核心引擎。一、AI-HR:从工具到伙伴的进化之路 AI在人力资源领域的应用早已不是新鲜事,但过去十年间,其角色已从简单的流程辅助者跃升为战略合作伙伴。早期的AI-H
文 赵付春 顾文兵 上海社会科学院信息研究所AI医疗创新研究中心“虽然我国干细胞领域年均申请超过1000件专利,仅次于美国,但这些专利申请人以高校和医疗科研机构为主,转化率极低,平均仅5%”,一位全国人大代表在两会期间曾公开直言。德国知名智库墨卡托中国研究所(MERICS)2025年4月的报告显示,中国的生物医药近年来快速崛起,在基础研究、专利数量、临床试验启动量等方
2.4k 粉丝
1.8k 粉丝
3.1k 粉丝