第一次上圆桌，我聊了聊企业做AI落地这件事
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第一次上圆桌，我聊了聊企业做AI落地这件事

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 昨天参加了一场苏州本地的 AI 应用峰会，这是我第一次受邀上圆桌。不紧张那是假的，毕竟台下坐的都是各行各业的企业家。但还好，讲的是自己每天都在折腾的事，慢慢就放松了。下面是我当时分享的内容，也想同步到公众号上，算是一些关于企业 AI 落地的浅识，和大家一起交流。一、企业在 AI 方面有哪些探索？说实话，我们刚开始也是到处试、到处踩坑。但最后发现，真正能跑通、能稳定用下去的，其实

5月前
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当智能开始吞噬劳动力｜Vital Views
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AI 不仅是技术范式的跃迁，更是一场深刻的社会变革。这是绿洲一直以来的核心判断，过去三年内也在不断被印证。A16Z 合伙人 Alex Rampell 在近期演讲中提出：当人工智能能够实现端到端执行，SaaS 软件正从 “记录工作” 走向 “完成工作”，真正开始吞噬劳动力市场；整个软件产业，也正在经历一次深刻的结构性转变。我们认为，这不仅是商业模式的拐点，更是生产关系重构的关键时刻：资本正转

5月前
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花旗银行要求8成员工参加AI提示词培训
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花旗银行近期启动了一项AI提示词培训计划，要求所有可使用公司AI工具的员工参加，涉及人数约18万人（占公司员工总数的8成左右），旨在提升全员的AI技能熟练度。该培训并非“一刀切”式，而是根据不同员工的提示词基础能力设置不同内容与时长。已有基础的员工仅需接受约10分钟培训，新手则需约30分钟。公司强调，并不强制要求员工在日常工作中使用AI，而是通过鼓励使用来提升效率，使员工能够专注于更具战略性

5月前
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阿里终于把「AI 电商」想明白了
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接下来，流量分配规则、购物方式都要变了。作者｜苏子华编辑｜郑玄2023 年末，互联网商业世界出现了一个标志性时刻——拼多多的市值一度超过阿里巴巴。这不仅导致市场情绪对阿里电商前景看衰，也加速了内部的反思和战略调整。彼时，马云在内部明确提出，接下来要发力「AI 电商」。而何为 AI 电商、又该如何落地，在内部乃至整个行业都没有清晰的路径。据《晚点》此前报道，2023 年淘宝天猫内部一度有近

5月前
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三一集团CIO许国强：AI时代，一定要深入业务（万字深度）
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重工业制造的数智化与AI未来如何迭代？三一集团一直是值得研究研究的案例。2022年10月，我曾写过一篇关于三一重工数字化转型的深度报道《3年投入超150亿，三一重工的灯塔征途》。文章发出后，也在三一集团官方公众号的得到转发。三年过去，AI时代来了。三一走到了哪一步？制造业的数字化遇到了什么新问题？这些问题在2025年10月11日晚有了新的答案。我关注到深圳IT部落主持人大智与三一集团C

5月前
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谁是最强编程大模型？横向对比GPT-5、GPT-5 Codex、Claude Sonnet 4.5、Gemini 2.5 Pro
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模型众多，该如何选择？GPT-5：OpenAI的最新旗舰模型，统一智能系统，GPT-5 集成了多个模型，自动根据任务复杂度选择最适合的模型进行处理，多模态首选。GPT-5 Thinking：GPT-5 系列中的一个特定模式，专为处理复杂任务而设计。适用于科学研究、复杂编程任务和高难度的逻辑推理等领域。GPT‑5-Codex：OpenAI旗舰编码模型，GPT-5和Codex的完美结合，编码能力反超

5月前
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AI Agent加速SaaS智能化重构 打造企业服务新格局
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在AI浪潮席卷企业服务的今天，一个根本性问题正以前所未有的紧迫感叩击每一家SaaS厂商：当用户不再打开软件、不再点击按钮，而是直接与智能体对话“帮我完成一个任务”，软件的存在意义是否正在被重新定义？正如行业所见，“Agent正在重塑软件”已经发生——它标志着一场从“功能即软件”到“目标即软件”的深层范式迁移。AI Agent并非传统SaaS的智能化插件，而是一种全新的软件存在形态：以自然语言理

6月前
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IT人在AI时代的价值 | 乔新亮深度访谈精华集锦
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🔥 为什么这场对话值得你花时间？从IBM到苏宁，从技术专家到集团VP，乔新亮用30年时间验证了一套可复制的跨台阶成长方法论。这不是纸上谈兵，而是在千亿级企业数字化转型一线淬炼出的真知灼见。本次访谈，他毫无保留地分享：•✅ AI时代IT团队如何从"成本中心"变成"价值核心"•✅ 普通IT人如何突破35岁、40岁的职场天花板•✅ 从程序员到CTO的跨台阶发展路径•✅ 大厂VP级别的认知跃迁方法论💡

6月前
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小米第三款车YU9多张实车谍照曝光；微软开售WinXP限量版拖鞋，约570元；配备M5芯片的苹果新品或本月发布 | 极客头条
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6月前
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埃森哲：将继续裁掉无法掌握AI技术的员工
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过去三个月，国际咨询公司埃森哲（Accenture）在全球范围内裁减了超过1.1万名员工。管理层计划继续裁掉无法掌握人工智能（AI）技术的员工，裁员行动预计持续到今年11月底。据路透社及CNBC报道，埃森哲几天前宣布一项为期六个月、总额达8.65亿美元的重组计划。这笔资金用于支付遣散费在内的裁员相关成本。截至今年8月底，埃森哲的员工总数为77.9万人，比三个月前的79.1万人有较大缩减，

6月前
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